Avaliação do
desempenho de servidor vai mudar em 2013
O governo de Minas
vai mudar, a partir do ano que vem, o modelo de avaliação de desempenho dos
servidores do Estado. Apesar de uma das justificativas para a mudança, segundo
informações da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), ser a de
tornar o processo menos subjetivo, a definição de um novo formulário dividido
em itens amplos e genéricos pode manter ou até aumentar o problema, que é um
dos principais apontados por sindicatos de diversas categorias. A avaliação
determina as promoções e progressões da carreira
O Tempo
